Aviso Legal
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1. IDENTIFICACIÓN
Titular: GlobalJobs Ltd (en adelante "GlobalJobs")
Domicilio: Pza Ayuntamiento 24 apto 2152, 46002, Valencia
CIF: N-8268767-D
Correo electrónico: shop@globaljobsltd.co.uk
2. OBJETO
El presente aviso legal regula el acceso, navegación y utilización del Sitio Web, sin perjuicio de que GlobalJobs se reserve el derecho a modificar la presentación, configuración y contenido del Sitio Web, así como las condiciones requeridas para su acceso o utilización. El acceso y / o utilización del Sitio Web tras la entrada en vigor de sus modificaciones o cambios suponen la aceptación de los mismos.
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3. SITIO WEB
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3. Comprar accesorios, tal y como hemos indicado en el punto uno, de forma segura, con metodologías de pago desde nuestra tienda como, PayPal, Amazon Pay, Google Pay, Shop Pay o Apple Pay.
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4. ACCESO Y REGISTRO
El acceso y navegación por el Sitio Web suponen que el Usuario del mismo acepta en su totalidad y se obliga a cumplir por completo el presente aviso legal, así como las instrucciones o recomendaciones que le indiquen en cada caso concreto a través del Sitio Web.
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5. DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL
1. Derechos sobre el contenido
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Los servicios ofrecidos, o cualquier información dispuesta a través del Sitio Web no podrán ser utilizados para fines comerciales o publicitarios sin autorización previa de GlobalJobs .
En todo caso, el Usuario se compromete a no usar el Sitio Web para fines ilegales o prohibidos.
3. Derechos sobre los contenidos e informaciones difundidas por el Usuario
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El Usuario acepta asumir la responsabilidad, dejando indemne a GlobalJobs , por cualquier comunicación o contenidos que envíe personalmente oa su nombre.
Si el usuario tuviera conocimiento de la existencia de algún contenido ilícito, ilegal, contrario a las leyes o que pudiera suponer una infracción de derechos de propiedad intelectual, industrial, o de cualquier otra índole, deberá notificarlo inmediatamente a GlobalJobs a través de la dirección de correo electrónico info@detodoparamovil.com para que éste pueda proceder a la adopción de las medidas oportunas.
De igual modo, en el caso de que cualquier Usuario o un tercero consideren que alguno de los contenidos del Sitio Web propiedad de GlobalJobs vulnera sus derechos de propiedad intelectual, industrial, o de cualquier otra índole, deberá remitir una comunicación a info@ultimotrends.com la siguiente información:
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2. Documentación que acredite su condición de titular de los derechos supuestamente infringidos;
3. Relato detallado de los derechos supuestamente infringidos por GlobalJobs, así como su localización exacta dentro del Sitio Web;
4. Declaración expresa por parte del reclamante de que la utilización de los contenidos se ha realizado sin el consentimiento del titular de los derechos supuestamente infringidos.
6. ENLACES
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El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones anteriores por el Usuario podrá llevar aparejada la adopción por GlobalJobs de las medidas oportunas amparadas en Derecho y en el ejercicio de sus derechos u obligaciones, pudiendo llegar a la eliminación o bloqueo de la cuentadel Usuario infractor, sin que medie posibilidad de indemnización alguna por los daños y perjuicios causados.
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10. PROTECCIÓN DE DATOS
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11. GENERALES
Los encabezamientos de las distintas cláusulas son sólo informativos, y no afectarán, calificarán o ampliarán la interpretación del presente aviso legal. Asimismo, GlobalJobs podrá modificar las condiciones aquí estipuladas, total o parcialmente, publicando cualquier cambio en la misma forma en que aparece este aviso legal oa través de cualquier tipo de comunicación dirigido a los Usuarios.
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GlobalJobs podrá dar por terminado, suspender o interrumpir, en cualquier momento y sin necesidad de preaviso, el acceso a los contenidos del Sitio Web, sin posibilidad por parte del Usuario de exigir indemnización alguna. Tras dicha extinción, seguirán vigentes las prohibiciones de uso de los contenidos expuestas anteriormente en el presente aviso legal.
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12. LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN COMPETENTE
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Última actualización: 17 de Noviembre de 2020.